‘Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg’

Hoe kan ik beter om leren gaan met mijn emoties?
Hoe leer ik beter omgaan met conflicten?
Hoe kan ik meer ontspannen omgaan met werkdruk?
Hoe kan ik de samenwerking met mijn collega(s) verbeteren?
Hoe kan ik de effectiviteit van mijn leiderschap vergroten?
Combinatie van werk & gezin: Hoe hou je alle ballen in de lucht en blijft het ook nog leuk.
Hoe maak ik keuzes?
 

  • Wat is coaching?

Coachen is het begeleiden van mensen met een aan werk of privé gerelateerde vraagstelling. Een coach leert anderen leren en is gericht op het bevorderen van iemands ontwikkelingsproces, het vergroten van zelfsturing en het nemen van eigen verantwoordelijkheid.  

  • Voor wie
    • werkgevers die hun werknemers willen helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling
    • mensen die een probleem in werk of privé willen aanpakken 
     
  • Wanneer
    Ieder mens komt in zijn werk en leven ongewenste spanningen en ergernissen tegen. In sommige van deze situaties is het zinvol om een coach als klankbord te hebben, zodat je prettiger en effectiever leert werken en/of leven.
     
  • Werkwijze
    • Vrijblijvend oriënterend gesprek.
    • Afstemmen coachvraag, de wil om gecoacht te worden en het vaststellen van het doel.
    • Wederzijdse verwachtingen uitspreken.
    • Tempo en diepgang bepaal je zelf.
    • Inspanning wederzijds.
    • Coach stimuleert je zelf na te denken over mogelijke oplossingen en uiteindelijk te kiezen.
     
  • Resultaat
    • Meer zicht op je eigen gedrag en handelen.
    • Oefening in het omzetten van deze inzichten in daden.
    • Effectief te handelen en je eigen situatie te beïnvloeden.
    • Je hebt hierdoor een prettiger leven en houdt meer energie over voor andere zaken.
     
  • Duur
    Een coachingstraject bestaat uit individuele bijeenkomsten van 1½ uur.
    Het aantal gesprekken en de doorlooptijd zijn afhankelijk van de coachingsvraag.
  • Kosten
    De kosten zijn afhanelijk van het aantal gesprekken en de afspraken die we hier samen over afspreken.

wat gebeurt er wel als je het wel doet
wat gebeurt er niet als je het niet doet
wat gebeurt er niet als je het wel doet
wat gebeurt er wel als je het niet doet